政策环境顶岗实习责任保险制度生均公用经费承诺落实情况在校生规模办学与政策环境校企合作体制机制企业参与项目建设创新举措校企合作体制机制人才培养模式改革教学改革(教学方法)评价模式改革生产性实训顶岗实习临床教学人才培养模式改革专业定位准确,人才培养目标明确课程标准教学改革(信息化教学手段)教学改革专项经费课程体系改革(校企合作)领导参与教育教学研究教学改革专业调整成立专业建设指导委员会课程设置企业参与学校专业建设省级重点专业专业建设课程标准教学方法精品课程工学结合教材课程建设校内实训基地建设情况校内实训基地运行情况校外实训基地虚拟教学省级示范性实训基地教学条件学校德育工作专业教学计划专业实践教学课时数毕业生就业率技能大赛(学生国家二等奖和省级一等奖)技能鉴定工作双证书获取率(90%以上)用人部门满意度职业能力与职业素质校师资队伍建设领导小组校师资队伍建设中长期发展规划师资队伍建设实施方案与总结师资队伍建设年度计划与总结“双师型”教师培养兼职教师培养专任教师专业带头人培养骨干教师培养专业教师到企业实践教学团队师资培训专家工作室共建教研室师资队伍参与企业技术改造与更新短期职业技能培训参与区域内重大社会活动重点建设专业产业特色鲜明学校获得省部级以上综合性表彰教师获得奖励情况学生获得奖励情况对口支援国际交流社会贡献重点专业建设带动校内其他专业建设与发展成效明显对口支援媒体宣传辐射带动校企合作典型案例中高职衔接典型案例人才培养模式典型案例社会服务典型案例师资队伍建设典型案例智慧校园典型案例五工程铸魂育人典型案例四个重点专业典型案例特色与创新

2018年与梅河口市中心医院合作人才培养管理协议

白城医学高等专科学校与梅河口市中心医院合作人才培养管理协议

结合 2017 年 7 月 3 日国务院办公厅关于深化医教协同进一步推进医学教育改革与发展的意见,推动医学教育管理体制机制改革,建设标准化、规范化医学人才培养体系,为地方医药卫生健康产业发展提供用得上、留得住的基层卫生人才。白城医学高等专科学校(以下简称学校)与梅河口市中心医院(以下简称医院)在医学人才培养方面本着联合培养、自愿平等、资源共享、共同发展的原则,紧密对接,深度融合。为规范合作现制定本管理办法。

一、学校职责:

1.学校按照专业人才培养方案,向临床教学医院提供临床教学计划、教材、考核方案及相关教学、教科研资料。

2.学校对医院开放图书资源、大型仪器和医学实验室, 并提供继续教育平台。

3.学校邀请临床教学医院专家到校讲学,双方科研人员共同开展科学研究,项目负责人是学校教师的,科研经费全部由学校承担。

4.学校按照生均学费的 70%拨付给医院,共计 63210 元, 用于学生临床教学及管理。住宿费每生 600 元,由医院统一

安排并管理,共计 25200 元。

二、医院职责


1.医院组织有丰富的临床及教学经验医师组成带教队 伍。医院具有开展临床教学活动的环境及相应设施。在院内 加挂“白城医学高等专科学校临床教学医院”牌子。

2.院内成立临床教学管理机构,负责人由一名副院长担任,报学校备案。主要负责学生的临床教学安排及实施、食宿安排及管理等各项工作。

3.临床带教师资需从医院现有的具有大学本科及以上学历,并获得医护执业资格证书和中级及以上专业技术职 务、且教学经验丰富、教学效果好的临床医护人员中进行选拔,并报学校下文聘用。

4.医院接收学校安排的具有医学岗位执业资格证书的教师参加临床实践,负责对其进行临床、护理、医学技术等岗位的业务培训。

5.医院按照学生在校住宿收费标准统一安排住宿,学生在临床教学期间的学习、生活及安全等由医院统一管理。

6.临床教学医院使用统一的教材,实施统一的教学计划 和内容、统一的考核内容和方式,统一考试时间由学校选派考务人员在教学医院完成期末考试。