政策环境顶岗实习责任保险制度生均公用经费承诺落实情况在校生规模办学与政策环境校企合作体制机制企业参与项目建设创新举措校企合作体制机制人才培养模式改革教学改革(教学方法)评价模式改革生产性实训顶岗实习临床教学人才培养模式改革专业定位准确,人才培养目标明确课程标准教学改革(信息化教学手段)教学改革专项经费课程体系改革(校企合作)领导参与教育教学研究教学改革专业调整成立专业建设指导委员会课程设置企业参与学校专业建设省级重点专业专业建设课程标准教学方法精品课程工学结合教材课程建设校内实训基地建设情况校内实训基地运行情况校外实训基地虚拟教学省级示范性实训基地教学条件学校德育工作专业教学计划专业实践教学课时数毕业生就业率技能大赛(学生国家二等奖和省级一等奖)技能鉴定工作双证书获取率(90%以上)用人部门满意度职业能力与职业素质校师资队伍建设领导小组校师资队伍建设中长期发展规划师资队伍建设实施方案与总结师资队伍建设年度计划与总结“双师型”教师培养兼职教师培养专任教师专业带头人培养骨干教师培养专业教师到企业实践教学团队师资培训专家工作室共建教研室师资队伍参与企业技术改造与更新短期职业技能培训参与区域内重大社会活动重点建设专业产业特色鲜明学校获得省部级以上综合性表彰教师获得奖励情况学生获得奖励情况对口支援国际交流社会贡献重点专业建设带动校内其他专业建设与发展成效明显对口支援媒体宣传辐射带动校企合作典型案例中高职衔接典型案例人才培养模式典型案例社会服务典型案例师资队伍建设典型案例智慧校园典型案例五工程铸魂育人典型案例四个重点专业典型案例特色与创新

2018年课程改革专业指导委员会征求意见

临床医学专业人才培养方案调研提纲

姓名

刘艳芳

单位

白城医学高等专科学校附属医院

职务

副院长

职称

主任医师

专业

临床医学

一、临床医学专业原人才培养方案为“ 2+1 ” 模式, 拟调整为“1.5+0.5+1”,或“1+1+1”,请探讨其合理性。

答:1.5+0.5+1 方案比较成熟,学生反馈的信息比较好。   1+1+1 方案可以小范围试行,但是一定有教学经验的老师进行授课,前提是教学医院实训相关的设施必须完善。学校要制定相应的教学医院考核办

法。

二、专业核心课程的授课学期和学时如何安排比较合理?

答:专业核心课程建议不能分学期授课,课程安排要兼顾按照执业医师考试重点及专升本考试重点,不能只依据教材大纲制定。

三、如何提高生产实习一年的学习效果?实习考核的方式方法?

答:提高生产实习效果:生产实习中加入pbl   法教学,mdt 法教学, 标准化病人教学,提高学生理论联系实贱的能力。

生产实习考核办法:增加考核内容1.病例分析

2.医师实践技能考试部分

包括查体,穿刺,判图(心电图,胸片,ct,mri,化验单)等。3.医患沟通能力考核。

四、在医教融合、校院合作中如何突出医院的主题地位,校院双方怎样达成共同育人的整体?

答:提高医院的主体地位,最好的办法是医院有学生宿舍,学生食堂, 全程管理学生。学生中午能午休,晚上有晚自习和晚辅导,可以和夜

班老师查房,接急诊病人。学校统一进行同质化考试及考核。

五、如何解决执业助理医师考试通过率低的问题?尤其在技能操作方面如何提高?

答:按照助理医师考试大纲和执业医师考试大纲适当安排临床课程。


通过实践技能大赛等多种方式提高学生技能考试的通过率。

六、考试形式如何改进?

答:按照执业医师考试模式进行学生考试模式改革。

七、临床医学专业还可以增开哪些专业方向?

答:老年医学、医学心理学、医学营养学、医学信息管理