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白城医学高等专科学校  专业带头人评选办法

白城医学高等专科学校

专业带头人评选办法(初稿)

为全面提高我校教师队伍的素质水平,促进学校教育教学改革,推进专业建设和发展,造就一批有较高学术造诣、成绩显著、在专业建设工作中起带头作用的专业带头人,特制定本办法。

一、评选范围及比例

校内从事教育教学、临床、科研、教学管理工作的专业技术人员。年龄在55周岁以下,具有本科及以上学历,副高级及以上专业技术职务获得本专业及相关专业的双师证书。每个专业设1名专业带头人。

二、评选条件

(一)热爱祖国,忠诚党的教育事业,具有良好的师德师风,无任何教学事故。

(二)具有良好的协作精神,重视教学团队建设,善于发挥团队整体能力。

(三)具有坚实而系统的基础理论、专业知识和专业实践能力,对本专业有深入的研究,能够准确把握专业发展方向,在专业建设、课程建设中发挥核心作用。

(四)主讲本专业2门及以上课程(须有1门核心课程),能指导本专业的实验、实训。

(五)教学效果好,近3年教师教学质量综合评估结果均优秀。

(六)创新能力强,具备组织本专业教师开展教改和科研攻关的能力、参加企业实践能力,实验实训室建设或科研推广工作成绩显著。

(七)除具备上述条件外,还应具备下列条件中的3项(近年以来的工作业绩)。

1.在本专业领域内的北大核心刊物上发表论文一篇及以上。

2.获得国家级教学、科研成果奖一项(本人为前五名);或省级教学、科研成果奖二等奖(前三名)或者省级三等奖(主持人);或校科研、教研成果奖一等奖(主持人)。

    3.参与完成国家级教科研项目一项(前三名);或主持完成省级教科研项目一项。

4.本专业的省级精品课程(前三名)或省级优秀课课程带头人;校级专业教学资源库建设负责人。

5.主编、副主编正式出版的本专业使用的教材一部以上。

6.获得国家级、省级优秀教师、优秀指导教师称号或优秀教学团队带头人。

7.本专业现代学徒制负责人。

    8.国家级竞赛中获得三等奖以上奖励;或省级竞赛中获得二等奖以上奖励;或校级教学竞赛中获得一等奖(包括指导学生比赛)。

(八)已获得国家专业教学指导委员会(含分委员会)委员及以上资格的教师或已被各专业教指委评为高等职业教育专业带头人的教师,同等条件下优先。

三、评选程序

(一)个人申请。

(二)院(系部)初评。院(系部)成立评选小组,初评后上报。

(三)学校评选。学校组织专家进行审核评选、确定专业带头人候选人名单。

(四)党委会审定,确定评选结果。

(五)公示。公示无异议后,学校公布专业带头人名单。

四、表彰奖励及管理

(一)学校对获选者授予“专业带头人”荣誉称号并颁发证书。

(二)优先安排外出进修、培训、考察、参加学术会议和科研项目立项等。

(三)建立专业带头人专项经费制度,解决专业带头人的工作条件及科研培养经费,提高专业带头人绩效工资标准。

(四)学校定期或不定期举行经验交流会和工作总结会,对成绩突出的专业带头人给予表彰和奖励。

(五)对专业带头人实行动态管理,每3年评选1次。专业带头人要完专业发展状况调研、专业人才需求状况调研和毕业生跟踪调查,制定本专业建设规划,确定人才培养模式,指导本专业教学团队建设,组织开展学术交流活动,负责内外实践教学基地建设,促进校院(企)合作。不能按期完成任务,学校将取消其荣誉称号。被取消资格者,3年内不得参加专业带头人的选拔及职称晋升。

五、本办法自发布之日起执行,由人事处负责解释。